O společnosti
UnikaCentrum, z.ú. je nestátní nezisková společnost, která pomáhá lidem se zdravotním a sociálním znevýhodněním a seniorům v okrese Karviná.
Během 10 let své existence společnost rozšířila své aktivity o nové činnosti, projekty i sociální podnikání a zaměřila se na mnohem širší cílovou skupinu. Z tohoto důvodu byla v březnu 2012 společnost TyfloCentrum ČR, o.p.s. přejmenována na společnost UnikaCentrum, o.p.s.
V roce 2012 založila společnost svou dceřinou společnost s názvem Unika Morava, s.r.o. s cílem dále rozvíjet sociální podnikání v Moravskoslezském kraji. Unika Morava, s.r.o. poskytuje účetní služby.
Komu společnost pomáhá
Společnost své služby, aktivity a projekty zaměřuje na pomoc těmto cílovým skupinám:
- lidem se zdravotním postižením
- seniorům
Činnost společnosti
Své poslání společnost naplňuje provozováním těchto činností:
- Specializovaná individuální doprava pro osoby zdravotně postižené
- Prodej kompenzačních pomůcek pro zrakově postižené
- Sociální podnikání
- Realizace projektů na podporu zaměstnanosti osob se zdravotním postižením
- Realizace projektů na podporu seniorů
Cíle společnosti
- Poskytovat kvalitní sociální a doplňkové služby
- Realizovat projekty v okrese Karviná za účelem pomoci sociálně a zdravotně znevýhodněným lidem a seniorům
- Rozvíjet sociální podnikání a vytvářet důstojná pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením
Personální obsazení
Nejvyšší orgány společnosti:
- Správní rada
- Předseda: Doc. Ing. Pavel Tuleja, Ph.D.
- Členové:
-
- MUDr. Marcela Vyvijalová
- Doc.Ing. Marian Lebiedzik, Ph.D.
- Ing. Lucie Tomanová
- JUDr. Jaromír Richter
- Mgr. Ivona Buryová, Ph.D.
-
- Dozorčí rada
- Předsedkyně: Doc. Ing. Marie Godulová, CSc.
- Členové:
- Doc. Ing. Eva Sikorová, CSc.
- Lubomír Kuznik
- Ředitel
- Ředitel společnosti je statutárním zástupcem společnosti
- Funkci ředitele zastává Ing. David Jelínek.
Zaměstnanci:
Společnost zaměstnává více než 30 zaměstnanců, z toho více než 60 % tvoří lidé se zdravotním postižením. Společnost disponuje více než 20 chráněnými pracovními místy určenými výhradně pro zaměstnance se zdravotním postižením. Pro zaměstnance se zdravotním postižením vytváří společnost vhodné pracovní podmínky, klade důraz na adekvátní požadavky na pracovní výkon z hlediska fyzického i psychického zatížení. Svým přístupem chce společnost jít vzorem pro jiné zaměstnavatele v otázce zaměstnávání lidí se zdravotním postižením.